Eso unido a la falta de mano de obra tanto cualificada como no cualificada
La CAEB apoya el rechazo del Congreso de los Diputados a la reducción de la jornada laboral que evita un grave impacto en la economía, sobre todo entre las pymes
La patronal balear apela, como siempre ha defendido, al verdadero diálogo social para abordar este y otros asuntos de tanta trascendencia para empresas y trabajadores.
AGENCIA MANACORNOTICIAS 11/09/2025 - 15:45:06
La reducción de la jornada que aprobó unilateralmente el Gobierno suponía una intromisión en la autonomía de la negociación colectiva.

CAEB apoya el rechazo del Congreso a la reducción de la jornada laboral que evita un grave impacto en la economía, sobre todo entre las pymes. La patronal balear apela, como siempre ha defendido, al verdadero diálogo social para abordar este y otros asuntos de tanta trascendencia.

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) apoya y agradece la responsabilidad de los grupos parlamentarios que han rechazado el proyecto de Ley de reducción de jornada laboral que se votó ayer en el Congreso de los Diputados porque evita un grave impacto negativo sobre la economía, el empleo y los consumidores. La patronal balear apela, como siempre ha defendido, al verdadero diálogo social para abordar este y otros asuntos de tanta trascendencia para empresas y trabajadores.

Esta medida, promovida a espaldas de la Mesa de Diálogo Social, afectaba especialmente a las pymes, constituía una nueva subida de los costes laborales que se sumaba a las del SMI

La reducción de la jornada que aprobó unilateralmente el Gobierno suponía una intromisión en la autonomía de la negociación colectiva. Esta medida, promovida a espaldas de la Mesa de Diálogo Social, afectaba especialmente a las pymes, constituía una nueva subida de los costes laborales que se sumaba a las del SMI y las cotizaciones sociales, restando productividad a les empresas.

La economía de Baleares se basa en el sector servicios y hay un número muy importante de empresas que basan su actividad en la presencialidad. Eso unido a la falta de mano de obra tanto cualificada como no cualificada, que viene marcando los últimos ejercicios, hace que sea muy difícil (casi imposible en según qué sectores) adaptar la jornada en una regulación rígida e impuesta. La regulación de la jornada debe tratarse sector por sector y empresa a empresa, analizando si hay margen de productividad y las necesidades organizativas del empleador.

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